Outplacement-
Service
In Zeiten von Globalisierung, schnellen und radikalen Marktveränderungen sowie von Fusionen und Übernahmen werden in Unternehmen aller Branchen und Größen Hierarchien abgebaut, ganze Abteilungen aufgelöst oder Betriebe geschlossen.
Von Veränderungen im Unternehmen sind sowohl tarifliche Angestellte als auch Führungskräfte betroffen, wenn es zu Kündigungen kommt oder Aufhebungs-verträge angeboten werden.
Oft gestalten sich unter diesen Umständen Trennungsprozesse zäh und werden zu einer schwierigen Situation für Arbeitgeber und Arbeitnehmende.
Chancen und Möglichkeiten
In solchen Situationen bieten viele Unternehmen ihren Mitarbeitenden ein Outplacement an – eine Beratung zur beruflichen Neuorientierung, um so den Trennungsprozess möglichst reibungslos zu vollziehen.
Klarheit und Sicherheit hinsichtlich Ihrer professionellen Kompetenzen, Stärken und Interessen
Kürzere und zielgerichtete Bewerbungsphase und bessere Chancen auf dem Arbeitsmarkt
Motivation und strukturiertes Vorgehen während Ihrer beruflichen Neuorientierungsphase
Vermeidung von langjährigem Rechtsstreit
Kostenersparnis durch schnelles
New Placement der Arbeitnehmenden
Positiver Effekt auf Arbeitsmoral
und Produktivität der verbleibenden Arbeitnehmenden in der Firma
Vermeidung negativer Mitarbeiterbewertungen auf Portalen wie kununu, glassdoor etc.
Positive Auswirkung auf Employer Branding und Corporate Image
Im Rahmen unserer Outplacement-Beratung bieten wir Ihnen:
QAZ – Ihr Begleiter
und Sparringspartner
Kontakt
Gerne senden wir Ihnen Informationsmaterial zu, wie z. B.
unsere praktische Handreichung für Mitarbeitende bei Betriebsversammlungen.
QAZ GmbH
Bonner Str. 4 e
51379 Leverkusen
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